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大通区众益社会工作中心:多方联动打造公益品牌
淮南市大通区众益社会工作综合服务中心通过创新”机构+志愿者+慈善”的三维联动模式,成功打造出具有区域影响力的公益服务品牌。该中心以项目化运作为抓手,近三年累计开展12个专项服务计划,其中”金秋助学”项目已资助47名困境大学生,发放助学金10.8万元,实现受助学生大学入学率100%。在智慧助老领域,”蓝马甲”项目组织236场社区活动,服务老年群体超5000人次,智能设备使用教学覆盖率达92%,同期电信诈骗案发率下降63%。 品…
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凤台县惠民社工服务中心:构建多方协同的关爱服务体系
在凤台县基层社会治理创新实践中,惠民社工服务中心通过构建“社工+志愿者+政府”三维协同机制,打造出具有示范价值的关爱服务体系。该模式以家庭、社区、学校为服务载体,整合专业社工的技术优势、志愿者的规模优势以及政府的政策优势,形成覆盖需求评估、方案设计到服务落地的完整闭环。通过项目化运作方式,中心已成功实施精准助老、留守女童保护等特色项目,其中留守女童保护项目因破解基层工作形式化难题,荣获省级优秀项目称号。 典型案例:中心运用专业社工方法解决系统性社会问题。在处理困境女童户籍…
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淮南泓勤教育咨询有限公司:创新教育模式助力儿童全面发展
在创新教育理念的推动下,淮南泓勤教育咨询有限公司通过四大特色课程体系构建了儿童能力发展的立体化培养模式。公司自主研发的”我的世界、绘本搭建、趣味编程、代码编程”主题课程,将STEAM教育理念与游戏化学习深度融合,在激发学习兴趣的同时系统培养逻辑思维、艺术审美和跨学科应用能力。这种”学习-成长-比赛”的三阶成长平台,已帮助数百名儿童在机器人竞赛、创意编程等赛事中获得省级以上奖项。 典型案例:2020年开展的”心灵护航,助力成长”…
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淮南市健康管理协会:多元化健康服务惠及市民
淮南市健康管理协会通过多元化服务模式,将专业健康资源转化为惠民实践。协会以家庭教育、健康教育、心理关爱等六大领域为核心,组建了40人的专业讲师团,年均开展超百场健康科普活动。其中,营养健康科普累计覆盖600余场次,通过社区讲座、企事业单位培训等形式,实现市民参与度达85%以上。 在心理健康服务方面,协会创新打造”双轨制”支持体系:线上心理咨询平台提供24小时个性化服务,年均干预心理危机案例200余例;线下开展的社区康复项目,已为精神障碍患者建立300余份动态康复档案,通过…
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健康管理协会:创新志愿服务模式惠及留守儿童
健康管理协会通过创新志愿服务模式,为留守儿童构建了全方位的健康关爱网络。协会整合健康教育专家、家庭教育指导师及社会志愿者资源,采用”线上科普+线下服务”双轨机制,显著提升了服务覆盖率。其中,”健康暖心包”项目为淮南市6个县区604名留守儿童配送包含体检卡、营养品和防疫物资的爱心包裹,总价值突破十万元;同步开展的”圆梦微心愿”活动则通过互联网义拍平台,精准对接187个留守儿童的个性化需求,从书包文具到康复器械均得到爱心人士认领…
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潘集区柳叶社工服务中心:培育社区内生支持系统
在潘集区柳叶社工服务中心的实践中,”培育社区内生支持系统”并非一句空洞的口号,而是通过三级培育机制和特色项目落地生根的生动实践。中心创新的”基础培训-专项技能-领袖孵化”志愿者培育体系,像阶梯般层层递进:基础培训覆盖200余名社区居民,专项技能课程孵化出43名骨干,最终培育出12名能独立策划项目的社区领袖。这种金字塔式培养模式,使志愿者能力提升与社区需求形成精准匹配。 “小红船”手工坊的案例尤为典型。通过系统评估残疾人个体优…
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中安楚邦建设集团:党建引领下的企业社会责任实践
核心方法:中安楚邦建设集团将党建优势转化为社会责任动能,通过”双强六好”创建活动实现组织建设与公益行动的深度融合。 在规范化党建体系支撑下,集团构建了”三位一体”责任履行机制。以2023年抗洪救灾为例,公司应急响应团队24小时内完成寿春镇20000元救灾物资调配,包括500箱饮用水、300套应急照明设备等具体物资,精准对接民政部门列出的紧缺物资清单。这种”党建+应急”模式既检验了党组织动员能力,又体现了企业响应速度。 教育扶…
